Tijdens deze verdiepende dialoogworkshop staat het theme “Dialoog en persoonlijk leiderschap” centraal.
Dialoog en persoonlijk leiderschap gaan hand in hand: effectief leiderschap begint bij het vermogen om écht in gesprek te gaan, zowel met jezelf als met anderen. Door dialoog creëer je ruimte voor verschillende perspectieven, wat leidt tot meer begrip, betere samenwerking en gedragen besluitvorming. Het vraagt om oprechte nieuwsgierigheid, luisteren zonder oordeel, en de moed om je eigen aannames en overtuigingen te onderzoeken.
Persoonlijk leiderschap draait om zelfinzicht en de verantwoordelijkheid nemen voor je eigen gedrag en ontwikkeling. In dialoog wordt persoonlijk leiderschap zichtbaar door openheid en authenticiteit. Je staat stevig in je waarden en doelstellingen, maar blijft flexibel en bereid om te leren van anderen. Dit maakt je als leider toegankelijk en stimuleert een cultuur waarin teamleden zich gehoord en gewaardeerd voelen.
Dialoog is essentieel voor het bouwen van vertrouwen en het vergroten van draagvlak. Door ruimte te geven aan verschillende stemmen, creëer je een omgeving waarin mensen zich durven uitspreken en hun ideeën delen. Persoonlijk leiderschap versterkt dit proces doordat je als leider een voorbeeld stelt: je toont dat luisteren, vragen stellen en kwetsbaarheid tonen geen zwakte, maar juist kracht is.
Samen vormen dialoog en persoonlijk leiderschap de basis voor duurzaam en verbindend leiderschap, waarbij niet alleen de doelen van de organisatie, maar ook de ontwikkeling van individuen centraal staat.
De volgende thema’s passeren de revue:
– Hoe blijf je trouw aan jezelf tijdens een dialoog?
– Identificeren van persoonlijke waarden en overtuigingen en hoe deze de interactie beïnvloeden.
– Oefenen met kwetsbaarheid en oprechtheid in gesprekken.
Luisteren met impact
– Actief en empathisch luisteren als leiderschapsgedrag.
– Het vermogen ontwikkelen om signalen en emoties in een gesprek te herkennen.
– Technieken om ruimte te geven aan de ander zonder jezelf te verliezen.
Grenzen stellen en empathie tonen
– Balans vinden tussen assertiviteit en empathie.
– Effectief omgaan met meningsverschillen en conflicten.
– Zelfreflectie: Wat zijn mijn grenzen, en hoe communiceer ik deze in een dialoog?
Invloed uitoefenen zonder manipulatie
– De relatie tussen beïnvloeding en overtuigingskracht.
– Inzicht in machtsdynamieken binnen een dialoog.
– Verbinding en vertrouwen creëren als basis voor samenwerking.
Persoonlijke groei en reflectie in dialoog
– Leren van feedback: hoe sta je open voor en geef je waardevolle feedback?
– Zelfbewustzijn vergroten door reflectie op dialogen.
– Je eigen dialoogvaardigheden inzetten t.b.v. leiderschapsontwikkeling.
Instapvoorwaarde voor deze verdiepende workshop: eerdere deelname aan de eendaagse workshop, driedaagse training of zesdaagse opleiding.
Jouw investering in deze training bedraagt € 245,- (inclusief 21% btw).
Arrangement
Voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een vegetarisch lunchbuffet betaal je € 49,- (inclusief 9% BTW) per dag. Indien een lesdag online wordt gegeven zijn er geen arrangementskosten.
Ik schrijf me in!
