Incompany
Onze trainingen en opleidingen zijn ook incompany te volgen — online of op locatie, met casuïstiek uit jullie eigen praktijk.
Voor wie
Managementteams, projectteams, docententeams en bestuursorganen. Overal waar mensen gezamenlijk tot besluiten moeten komen, maakt de kwaliteit van het gesprek het verschil.
In de Bohmiaanse dialoog gaat het erom dat je luistert zonder meteen te willen oordelen, je eigen aannames even opschort en samen op verkenning uitgaat. Dat helpt teams om elkaars perspectieven echt te begrijpen, onderliggende patronen zichtbaar te maken en gezamenlijk nieuwe inzichten te ontwikkelen. Het resultaat: overleg waarin verbinding, beter begrip en duurzame samenwerking centraal staan.
Een traject bestaat meestal uit een intake, twee tot vier dagdelen training en een terugkomsessie. De omvang stemmen we af op jullie agenda en budget.
Aanpak
Vier heldere stappen van eerste gesprek tot blijvend resultaat.
We brengen samen in kaart welke gesprekken vastlopen en wat het effect daarvan is.
We stellen een programma samen met casuïstiek uit jullie eigen praktijk.
Interactieve sessies, online of op locatie, met veel oefening en directe feedback.
Terugkomsessies en coaching zodat het geleerde in het dagelijks werk blijft hangen.
Programma's
Kies een bewezen opzet of laat een traject op maat maken.
Een toegankelijke instapdag waarin teams de basis van de strategische dialoog leren kennen. Ideaal om een gemeenschappelijke taal te ontwikkelen en te ervaren wat dialoog anders maakt dan discussie.
Polarisatie en scherpe tegenstellingen vragen een andere aanpak. Dit programma helpt teams om tegengestelde belangen bespreekbaar te maken en gezamenlijke vragen te vinden zonder standpunten te verharden.
Een tweedaags programma voor managementteams die willen leren leiden vanuit verbinding en heldere gespreksvoering. Gericht op het voeren van moeilijke gesprekken, besluitvorming en het stimuleren van een open cultuur.
Verdieping voor professionals die zelf dialoogtrainingen willen geven binnen hun organisatie. Aansluitend op de opleiding tot dialoogtrainer, met focus op didactiek, opzet en begeleiding van groepen.
Een jaartraject voor organisaties die serieus werk willen maken van een dialoogcultuur. Van nulmeting tot evaluatie: we bouwen samen aan duurzame verandering in de manier waarop teams met elkaar in gesprek gaan.
We denken graag met je mee over de vraagstukken in jouw organisatie en welke opzet het beste werkt.
