Over ons
Wij maken van gesprekken een instrument
Dialoogcentrum traint professionals in strategische dialoog: gespreksvoering die leidt tot begrip, betere besluiten en samenwerking die standhoudt.
Onze methode
Strategische dialoog
Meer dan ooit ervaren we de uitdagingen van communicatie. Vergaderingen lopen uit, standpunten verharden en online overleg maakt het er niet makkelijker op. Strategische dialoog geeft je grip: je leert de structuur van een gesprek te zien en te sturen.
Onze trainingen richten zich op professioneel overleg, vergaderingen, crisisoverleg en webinars. De technieken zijn bovendien uitstekend bruikbaar in privésituaties.
De oprichters
De mensen achter Dialoogcentrum
Dialoogcentrum is opgericht door twee experts in strategische dialoog, met samen decennia ervaring in het veranderen van de manier waarop organisaties communiceren en besluiten nemen.
Geboren 1974
Remko de Beer
Mede-oprichter & dialoogexpert
- Ruim 10 jaar ervaring met het toepassen van dialoog in organisaties: theorie vertaald naar praktische, direct bruikbare vaardigheden
- Ervaren dialoogtrainer én opleider van trainers; helpt professionals dialoog te belichamen door oefening en reflectie
- Specialist in het begeleiden van strategische en complexe gesprekken tussen uiteenlopende perspectieven
- Integreert zenbeoefening en meditatie in zijn dialoogwerk, wat aanwezigheid, diep luisteren en helderheid versterkt
- Mede-ontwikkelaar van een gestructureerde methodiek voor strategische dialoog: één heldere, gedeelde taal voor organisaties
Geboren 1957
Rients Ritskes
Mede-oprichter & dialoogexpert
- Meer dan 30 jaar ervaring met dialoogtechnieken
- Oprichter van Zen.nl, de grootste zenorganisatie van Nederland
- Vertaalde de dialoogtheorie van David Bohm naar 21 praktische regels
- Expert in het verbinden van oosterse filosofie met westerse organisatiepraktijk
Het boek
21 geheimen van een strategische dialoog
In 2022 schreven Rients en Remko samen dit boek, waarin ze decennia ervaring vertalen naar praktische regels voor gesprekken die echt iets veranderen. Het biedt een raamwerk voor dialogen die leiden tot betere besluiten en sterkere relaties.
Onze aanpak
Klassieke wijsheid, moderne organisaties
We combineren beproefde dialoogfilosofie met actuele organisatiekundige inzichten om blijvende verandering te realiseren.
Echte verbinding
We creëren ruimtes waarin mensen met oprechte openheid en nieuwsgierigheid spreken en luisteren.
Beproefde methoden
Gebaseerd op de dialoogtheorie van David Bohm en meer dan 30 jaar praktijkervaring.
Praktisch toepasbaar
Complexe theorie vertaald naar vaardigheden die alledaagse gesprekken veranderen.
Uitgangspunten
Waar wij in geloven
Luisteren als vaardigheid
Echt luisteren is techniek, geen karaktertrek. Het is te leren en te oefenen.
Gesprek met een doel
Dialoog is niet vrijblijvend. Elk gesprek heeft een richting en een resultaat.
Werkt in elke setting
Van crisisoverleg tot webinar: dezelfde principes, andere toepassing.
Onderbouwd
Gebaseerd op klassieke dialoogleer en actuele organisatiekundige inzichten.
Benieuwd wat dit voor jullie betekent?
We denken graag vrijblijvend mee over de vraag die bij jullie speelt.